Младший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов

13477576   ·   2 сентября 2025, 12:01   ·   4 просмотра

Вакансия ЦЗН

ГУФССП РОССИИ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Нижняя Тура   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Обеспечение безопасности в судах судей, Обеспечение безопасности участников судебного процесса; Обеспечение безопасности судебных приставов-исполнителей при совершении исполнительных действий; Принудительный привод лиц, уклоняющихся от явки в суд, к судебному приставу-исполнителю, дознавателю Осуществление сопровождения деятельности на служебном автомобиле (пpeдоставляется) Рабочее время с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

График работы 5/2, ненормированный рабочий день; Оплачиваемый отпуск от 45-ти дней плюс дополнительный отпуск за выслугу; Льготное пенсионное обеспечение, после 20 лет выслуги; Медицинское обеспечение в поликлиниках ФМБА России; Бесплатная профессиональная подготовка, повышение квалификации; Оплачиваемый учебный отпуск; Выдается форменное обмундирование; Ведомственные санатории на берегу Черного моря, и в Московской области оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1046603570562/0a8637a8-8278-11f0-9737-abd4f0e64f6f


Продавец непродовольственных товаров

40 000 – 60 000 руб.

Нижняя Тура

Врач-стоматолог-терапевт

100 000 – 250 000 руб.

Нижняя Тура

Главный бухгалтер

60 000 – 80 000 руб.

Нижняя Тура

Электромонтажник

37 720 руб.

Нижняя Тура

Электрогазосварщик

56 630 – 73 619 руб.

Нижняя Тура

Медицинская сестра

50 000 – 60 000 руб.

Нижняя Тура

Администратор

30 000 – 35 000 руб.

Нижняя Тура

Кухонный рабочий

25 806 руб.

Нижняя Тура

Повар

25 806 руб.

Нижняя Тура

Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей 5 разряда

58 000 руб.

Нижняя Тура




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!